日本劳动法律体系庞大复杂，伴随新经济环境的发展，传统雇佣形态及劳动关系上的新问题接踵而至，新法修订不断加速。对于投资或出海日本的企业来说，掌握日本劳动法律体系的框架及基本要点，特别是中日法规间的差异，是吸引人才、构建海外竞争力的重要一步。

本文将结合当前司法实务情况和我们的处理经验，对员工虚假报销的调查与诉讼进行合规分析。

香港联交所于2024年12月19日颁布企业管治相关的新规修订，新规自2025年7月1日生效，旨在提升香港上市公司的董事会效能、加强董事会独立性、促进多元化、加强风险管理和内部监控以及提升资本管理。

通过本文我们精选了《横向集中指引》中值得企业在日常申报工作中重点关注的规则亮点，并对反垄断合规实务做出一些提示和建议。

本文将结合实务对渐进式延迟法定退休年龄的规范及政策进行逐条解读，剖析延迟退休对企业人力资源管理的影响，并为企业在准确、深入理解法律政策的前提下，统筹优化企业用工管理体系、进一步提高人力资源合规管理能力提出针对性建议。

What options do Chinese pharma companies have for going global? This article offers a brief overview to spark ideas.