首页

当前位置:首页 >> 工作机会 >> 劳动法律师(偏非诉方向)

 

工作职责:

偏非诉方向,主要工作内容为人力资源相关领域的法律业务,涉及劳动法、社会保障法、公司法、工会法等。具体工作内容包括但不限于:

  1.参与裁员、人力资源合规、竞业限制与商业秘密保护、高管违规处理、用工模式筹划等高端人力资源项目;

  2.员工手册、合规守则、绩效管理制度、劳动合同等的审订和起草;

  3.担任企事业单位或者项目的常年法律顾问;

  4.参与上市、改制、并购、争议案件等综合性项目,并处理人力资源管理有关的事务;

  5.高管、特殊员工或员工群体的解雇与劳资谈判;

  6.代理各种疑难复杂的劳动争议案件。

 

职位要求:

品行端正,尊重劳工,热爱社会,有志于长期从事人力资源法律工作;

   1.本科以上学历,国内知名法学院毕业;

   2.在大型律所劳动法律师团队、精品劳动法律所、法院劳动庭或相关专业机构工作3年以上,具备优秀的业务和工作能力;

   3.有海外或香港的留学经验、工作经验或律师资格,能以英语作为工作语言;

   4.优秀的书面工作能力,熟练使用Word、PPT、Excel等工作工具;

   5.进取心强,能够适应高强度、高要求的工作风格,具有刻苦钻研的精神及团队合作意识。

 

有如下条件者优先考虑:

   1.在商业、管理、心理、科技互联网方面有较多的知识和良好的意识;

   2.有股权激励、上市、并购方面的项目经验;

   3.有TMT、高新技术企业的法律、HR岗位工作经历。

 

如符合上述要求,请投递简历至job@jingtian.com,并在简历上注明应聘岗位